目标管理理论
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德鲁克的目标管理理论有哪些
德鲁克的目标管理理论主要包括以下内容：企业必须明确任务，明确相应的目标，根据目标将任务分配给下级经营者，保证企业领导整体目标的进度和完成。 目标管理(MBO)是一个过程，在这个过程中，组织的各级管理人员聚在一起设定共同的目标，确定彼此对结果的责任，并将该责任作为指导操作和衡量个人贡献的指导方针。每个企业管理者或劳动者的子目标是企业总体目标的要求，也是企业管理者或劳动者对企业总体目标的贡献...
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德鲁克的目标管理理论有哪些基本内容
德鲁克的目标管理理论的基本内容包括： 1、企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现；2目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的准则；3每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献...