人力资源战略
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人力资源战略包括哪些内容
人力资源战略是贯彻企业的发展目标，实现企业的可持续发展，确保企业生存和发展的有效管理手段。它包括以下内容： 1、人力资源需求分析：确定需要雇佣人员的数量，组织结构以及职能分布，以满足企业发展的需要。 2、绩效目标管理：确定企业的发展目标，并设定合适的有效的衡量标准，以实现企业的管理发展目标。 3、薪酬体系管理：建立可以更好地激励员工，促进员工有效发展的薪酬体系，提高公司的工作效率。 4、建立培训发展机制：通过开展培训、发展，以培养和提高员工技能水平，促进企业发展。 5、发展社会保障...