绩效反馈
-
企业绩效反馈与沟通的主要形式有哪些
企业绩效反馈方式有：个人绩效面谈、部门绩效面谈、电话反馈、邮件反馈、部门公示等。企业绩效沟通的主要形式有：绩效计划沟通；绩效指导沟通；绩效考评沟通；绩效改进沟通。 绩效沟通可以是正式的，也可以是非正式的，可以是书面的，也可以是口头的。每种方法有它的优缺点。主管和员工之间的工作进展情况沟通，并非都是事先计划好的或必须采取正式会议或书面形式。事实上，非正式的会议、闲聊时进行的交谈所起到的效果往往超过正式的沟通。 绩效沟通就是指管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关信息的过程...