管理好员工的方法有：1.以身作则，做好榜样，2.奖惩制度，工作积极主动，3.按时发放工资、奖金福利。 现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中做事自然不可能事事成功，一个人能多做正确的事，少做错误的事情，他就是一个优秀的人。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制冒险精神，使之缩手缩脚，使去可能成功的商机。 冒险精神是一种宝贵的企业家素质，冒险需要勇气和资本。若能从不确定的精神中，靠着某种灵感去冒险,才可能有成功的机会,但也有可能招致失败。若管理者不允许员工失败...
2026-06-11
