人力资源6大模块
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人力资源管理的六大模块是哪些
人力资源管理包括六大模块：组织规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、劳资关系和绩效管理。 1、组织规划 组织规划是根据企业战略和经营目标，明确组织结构、决定组织机构的设置，以及制定合理的人员配备与分配的管理活动。 2、招聘与选拔 招聘与选拔是确定组织缺额，根据岗位定义确定招聘标准，向外界发布招聘信息，并组织实施招聘考核，给出最终的合格者名单，以满足组织的需求。 3、培训与发展 培训与发展包括企业员工能力培养，科学实施绩效管理，积极开展组织文化等活动。 4、薪酬管理 薪酬管理是将企业所获收入...