培训费入什么科目
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培训费用计入什么科目
应该根据企业的具体情况入帐： 一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记""长期待摊费用—开办费""。 二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理： 1、计提职工教育经费的企业,在""其他应付款--职工教育经费""科目列支； 2、没有计提职工教育经费的企业,在""管理费用--职工教育经费""科目列支。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照""工资,奖金,津贴,补贴""、""职工福利""、""社会保险费""...
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培训费计入什么会计科目
培训费一般是计入职工教育经费。 贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等进行明细核算。 公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用...
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培训费入什么科目
培训费入什么科目： 培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。 1、计提时， 借：管理费用-职工教育经费， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费； 2、支付时， 借：管理费用-职工教育经费， 贷：银行存款...
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培训费计入哪个会计科目
培训费用具体的科目需要根据企业的实际情况来判断，对于提供培训服务的企业而言，收到的培训费是企业的收入的一部分，计入到主营业务收入科目进行核算，如果是请人给本公司培训，则需要计入到管理费用—职工教育经费等科目进行核算，对于一般纳税人取得专用发票的，还应该确认对应的进项税额...