怎样才算进了国企编制
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怎样才算进了国企编制
是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工 国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。 目前国企的用工渠道有如下三条 1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工； 2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工； 3、国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。 正式工与合同工的区别 1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额...
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国企怎么算正式编制？
是否与国企签订劳动合同 判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。 国企的编制是企业编制，企业编制是指企业内部正规的编制。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担...