权变管理理论
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简述权变理论学派的基本观点？
权变管理的思想结构的基本观点就是认为管理同环境之间存在着一定的函数关系，但不一定是因果关系。 权变理论学派是研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和所处的环境之间的联系，来确定各种变数的关系类型和结构类型的一门学派。学派兴起与美国二十世纪六十年代末，七十年代初，在美国经验主义学派上进一步发展起来的，创始人是洛什，代表人物有弗雷德 卢桑斯，菲德勒和伍德沃德。 不同岗位企业中的权变应用，生产一线的体力劳动群体：这部分劳动容易监督和管理，其劳动成果易于计量和检测，对于本企业来说...