周宏
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周宏的他是教育改革的积极推进者
周宏同志深知现代学校管理中制度育人的重要性，因此一直走在学校管理改革的前沿阵地。早在1995年，他就率先提出打破学校内部吃大锅饭的局面。毛坦厂镇中心校对教师进行动态管理，实施“能者上，平者让，庸者下”的管理模式和“奖勤罚懒，奖有罚劣”的激励体制，极大的调动了广大教师的工作和学习的积极性。1998年,他又和学校一班人经过论证又实施了以“班主任聘任制”为核心的教师聘任制。即校长聘任教导主任和班主任，再由班主任组阁本班教师。此举充分发挥了分级管理的优势，把班级教师集体的力量发挥到了极致...