长春前卫医院
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吉林省前卫医院的特色办院
为能使医院从人治向法制转变，在总结和借鉴先进医院的管理经验。将国家的法律、法规和行业管理规范，结合医院的具体工作实际，院领导及各科室负责人共同编写印刷了73万余字的《吉林省前卫医院工作制度和岗位职责》，内容全面，量化标准，可操作性强，每位职工人手一册，以此作为工作标准和考评标准，每月都进行质量通报。从制度上保证了医院工作规范有序、平稳高效进行。2009年10月，吉林省前卫医院作为全省第一批事业单位人事制度改革规范化试点单位，按照省委组织部、省人事厅的要求，全面实行人员聘用制度，科学设岗...