狼性团队
-
狼性团队十大管理法则
狼性团队是指具有强烈的竞争意识、合作精神和自我驱动的团队，其核心理念是“个人利益服从团队利益”。 以下是狼性团队十大管理法则： 1. 目标导向：团队成员要明确团队目标，努力实现团队愿景，不断挑战和突破自我。 2.自我驱动：团队成员要具有自我驱动能力，积极主动地发现问题、解决问题，自我激励并不断提升自我。 3.团队协作：团队成员要相互信任、相互支持，积极沟通、合作，共同实现团队目标。 4.竞争意识...
-
狼性团队的寓意
狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。 狼性文化是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拼博的精神运用到事业之中。 狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索...