官僚制
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韦伯认为“官僚制”具有那些基本特征
韦伯所谓的“官僚制”具有以下基本特征： 1、合理的分工； 2、层级节制的权力体系； 3、依照规程办事的运作机制； 4、形式正规的决策文书； 5、组织管理的非人格化； 6、适应工作需要的专业培训机制； 7、合理合法的人事行政制度。 “官僚制”是指一种以分部——分层，集权——统一，指挥—— 服从等为特征的组织形态，亦即现代社会实施合法统治的行政组织。 官僚制的优点与缺点 1、严密性。官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准，权力分层、 职位分类等层层节制，环环相扣，秩序井然...
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什么是官僚制
官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪，当人们首次用“官僚”一词时，把它当成一种新的政府形式，认为公益精神的维护得益于官僚和官员。 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现，充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统，它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器，使一切社会行动都建立在功能效率关系上，以保障社会组织最大限度地获取经济效益...