什么是目标管理
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现代管理体系中的目标管理具体是什么
目标管理：是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理的应用非常广泛，很多人将它作为一种计划和控制的手段，还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。的确目标管理是一种基本的管理技能，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理。 目标管理的主要作法是：由组织中上级和下级管理人员一起制定共同的目标...
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什么是目标管理
目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。 目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标...