kpi绩效考核
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kpi绩效考核指什么意思（kpi绩效考核是什么意思）
1、首先明确企业的战略目标，并在企业例会上利用头脑风暴法和鱼骨分析法，找出企业的业务重点。 2、这些业务重点即是企业的关键结果领域，也就是说，这些业务重点是评估企业价值的标准。 3、确定业务重点以后，再用头脑风暴法找出了这些关键结果领域的关键业绩指标(KPI)，这些关键业绩指标定为企业级KPI。 4、然后，各系统的主管对相应系统的KPI绩效考核体系进行分解，确定相关的要素目标...
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什么是kpi绩效考核
KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。 另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。 /iknow-pic...