年薪
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年薪工资怎么算
月薪*12+奖金=年薪。年薪制通常以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪包括基薪、津贴、风险收入等。 一、 工资发放流程：1.检查工资表及工资汇总表2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务3.财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认4...
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年薪是什么意思（年薪）
1、年薪应包括如下六个部分的内容： 1. 年度固定工资。 2、年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。 3、年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。 4、 2. 年度效益工资。 5、年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。...
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年薪怎么算才正确
一、 正面回答年薪的正确计算方式为年薪=年度固定工资（月工资*12）+年度效益工资+长期效益奖励+社会保险+职务消费+保证金。年薪制工资不是一年才发一次的。工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。 二、 分析详情年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放...