非升即走
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高校非升即走什么意思
“非升即走”概念： “非升即走”是近年来高校引进的一种人事考核聘任制度，主要针对新进专业教师的考核。 即在一定期限内（一般是3-6年），如果没有晋升职称，就会被解除聘任合同，有的高校会多给2年机会，到期仍不能升级的话，就会“自动离职”，这个阶段一般称为预聘期 而升到特定级别（如副教授或教授）后，就可享受长期聘用的待遇，也就是长聘期，但每个阶段（一般是1-3年一次）也需要考核，考核通过才可继续任职...
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非升即走什么意思（非升即走）
1、“非升即走”是一个常见的名称。第一期聘用未达到合同目标的，下一期聘用不予续签。 2、合同中也会有科研产出的约定，但核心指标是职称晋升，包括讲师晋升副教授，以及一些青年人才项目到期后转为教授。这样的合同制、终身制是近年来国内高校教师制度的“万能”政策。 3、“非升即走”是考核制度，不是惩罚制度。事业编制不再是铁饭碗，“合同到期不再续签”不是“解除事业编制”。辞退是处分...