管理者应具备的能力
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管理者应具备的能力有哪些
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。 3...
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管理者应具备哪些能力和素质
1、沟通能力。一个管理者需要具备良好的沟通能力。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。 3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划...
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一名优秀的管理者应具有那些能力
应具备以下能力： 1、沟通能力，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中以“善于倾听”最为重要； 2、协调能力，管理者要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，立刻以妥善、有效的策略化解冲突； 3、规划与统整能力，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费； 4、决策与执行能力，管理者需要独立决策，包括分派工作...