影响管理幅度的因素
-
影响组织管理幅度的因素有哪些
影响管理幅度的因素有： 1、管理层次：管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少。 2、管理者的个人能力：管理能力的综合表达能力强，其管理的幅度就会扩大。 3、管理者的水平和管理手段的先进程度：管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。 4、被管理对象：被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 5、工作内容和性质：工作的同一性越高，较容易，且规范...
影响管理幅度的因素有： 1、管理层次：管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少。 2、管理者的个人能力：管理能力的综合表达能力强，其管理的幅度就会扩大。 3、管理者的水平和管理手段的先进程度：管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。 4、被管理对象：被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 5、工作内容和性质：工作的同一性越高，较容易，且规范...