事业单位编制问题
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事业单位有关编制的问题
事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务员编制或事业编制参照公务员管理，油水大大地；技术岗位是事业编制，没什么油水，工资就靠年限决定，发不了财但也旱涝保收；其他那些和事业单位编制人员工资差不多，但职业稳定性和企业人员一样，可是工资不如企业的多。事业单位编内和编外的产生原因：正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险...
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关于事业单位编制问题
简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。 以前这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。 扩展资料事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外...