应付福利费
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什么是应付福利费
企业按规定从成本费用中提取的，归企业职工所享用，尚未支用的职工福利费。我国为了保证职工身体健康，改善和提高职工集体福利待遇，按规定企业可依据职工工资总额的一定比例（如14%）计提一项专门用于职工福利的款项，称作职工福利费。这部分从成本费用中提取的尚未运用的部分，形成了企业对职工的一项流动负债。 应付福利费的核算与应付工资类似。每月计提时，借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“管理费用”等账户...
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应付福利费包括哪些内容（应付福利费包括哪些）
1、应付福利费包括：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2、 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用...