事业单位年薪制
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人社部鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制是怎么回事
据人社部微信公众号消息，近日，人社部组织实施人才服务专项行动。其中人才活力激发行动提出，落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。 人社部介绍专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等，形成人才服务套餐...
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事业单位薪级工资怎么定？
按所聘岗位决定，薪级工资按工作表现；资历和所聘岗位等因素确定薪级 一般来说，事业单位工资可以分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，这两种工资适应的人群也不同，而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距。 工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资；按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改...