应付职工薪酬包括
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应付职工薪酬核算的内容包括什么
应付职工薪酬主要核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等...
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应付职工薪酬包括哪些内容
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类) 辞退福利...
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应付职工薪酬包括哪些
1应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”。 2内容按照会计准则等相关解释包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。 1、短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金...
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应付职工薪酬主要核算的内容有哪些
应付职工薪酬具体核算的内容包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费（包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利）； （三）医疗保险费、养老保险费（包括补充养老保险）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。 （九）其他与获得职工提供的服务相关的支出...
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应付职工薪酬核算内容包括哪些
应付职工薪酬核算的内容主要包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等...