13薪和14薪的区别
首页 > 13薪和14薪的区别
-
13薪14薪15薪是什么意思
13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资。 温馨提示：本站内容仅做参考,不能作为诊断及医疗的依据...
-
13薪和14薪的区别
13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。 薪酬制度 薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。 公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。顾客指数是根据顾客满意度来打分...