首页 > 员工流失的7大原因
1、岗位和工作场所不尽人意。 2、与岗位不匹配。 3、指导工作和提供反馈意见太少。 4、发展和提高机会太少。 5、感到被低估和得不到赏识。 6、来自于超负荷工作和工作生活不平衡的压力。 7、对高层领导失去信心和信任...
