苏宁1200工程
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苏宁1200工程
“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2～3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。为此，苏宁建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系，专门成立“1200工程”项目组，全面负责“1200员工”的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用...
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苏宁1200工程启动于哪一年（苏宁1200工程）
1、以前记得好像是1600 不多 转正后就多了 但住宿包了 水电什么的要的很少 才几十加班费什么的不要太指望 哥哥行业都这样晋升是倒是不错 1200 被苏宁当成自己人培养 基本上当个一年多的营业员（也有在总部和其他的。 2、但营业员多） 有点能力的都会成为督导 巨个例子同一个人外招的生上去可能要2.3年 1200基本1.2年1200基本都是应届毕业的 没什么工作经验 做这样还算不错...