按工资总额14%计提职工福利费
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计提福利费标准是怎样规定的
根据修订后的《企业财务通则》（2018）的有关规定及要求，2018年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。结合通则中的其他规定，意味着： 1、企业依法为职工支付的医疗保险费，明确可以计入企业成本费用中； 2、除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。可以说，修订后的财务通则，赋予了企业更大的自主权。对于企业原有的福利费余额...
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提取职工福利费怎么做会计分录
企业按工资总额14%计提职工福利费的会计分录如下： 借：生产成本(生产工人的福利)， 借：制造费用(车间管理人员的福利)， 借：管理费用(管理人员的福利)， 借：销售费用(销售人员的福利)， 贷：应付职工薪酬—职工福利费...