来源：互联网转载1、深圳拟推强制休假制度，但是我觉得这个制度很难被推行。
2、深圳市卫建委借鉴了一些国家的健康立法，为了保障劳动者的合法权益，深圳市明确规定，用人单位应当合理的安排员工的工作休息时间。
3、对于工作量较重的工作人员，实行强制轮休制度。
4、这种强制休假的制度虽然能够很好地保障职工的权益，但是未必能够得到有效的推广。
5、有些用人单位的工作本身比较忙，很难实现带薪休假，还有因为生活压力大，很多职工甚至自愿选择加班。
6、一、用人单位工作量大，以及单位错误的向导，很多职工不得不加班。
7、有些单位的工作量特别大，员工加班是常年都有的事。
8、比如我们经常听说的互联网行业，加班甚至成了行业默认的一种潜规则。
9、在某种特定的环境下，企业的员工是没有别的选择，不得不加班，在这样的企业里，如果要推行休假制度的话是很难的。
10、二、生活压力加大，很多人自愿加班。
11、现代人的生活压力是越来越大，除了自己每个月的生活开支，家里有孩子的要养孩子，有老人的要养老人，方方面面都需要用钱。
12、在有些企业加班能够给到高额的加班费，很多人为了解决生活的压力，为了这些高额的加班费，自愿选择加班。
13、三、为了保住工作，员工不得不加班。
14、有人说成年人的生活都是不容易的，确实如此。
15、有时候即使公司不给加班费，为了保住自己的工作，也不得不加班。
16、如果自己坚持不加班，公司就会留下那些愿意加班的员工，如果公司选择不让员工加班，就有可能会被其他的竞争对手打败。
17、不管怎样最后的结果就是员工会失去这份工作，所以对员工来说，很多时候加班更是迫不得已的事，自己不想做，但是没有选择的权利。
免责声明：本站文字信息和图片素材来源于互联网，仅用于学习参考，如内容侵权与违规，请联系我们进行删除，我们将在三个工作日内处理。联系邮箱：chuangshanghai#qq.com（把#换成@）