1、在提出涨薪要求之前，仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度，防止因为高估而达不到要求。

2、提出加薪的时间不要赶在年底，小心你不在预算之内，提也白提。

3、平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示，时刻提醒老板你在部门的重要性，不要集中到年终才显示你的成果。

4、提出加薪要求就要直接了当，不要拐弯抹角，目的和愿望都要明明确确。更不需要前思后想，犹豫不决。

5、和老板谈判的时候一定要表达出你对公司的忠诚，你的目的是加薪，而不是走人，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。

6、可以采用提出升职的方式，这一点必须要求你的工作能力等都符合老板的要求，借此得到加薪的机会也比较大。

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