26天制正确工资算法，即将26天拆分成24天加上2天进行计算工资。

26天制正确工资算法的基本步骤如下：

①根据员工的每日出勤情况和出勤总数，计算出员工的总工时。

②根据员工的每日出勤情况和出勤总数，将26天的工作时间拆分成24小时，剩下的2小时作为双休时间来计算工资，即将时薪×每日出勤时间（不计双休）÷24=实际出勤工资。

③将每日实际出勤工资相加，即可得出月度实际出勤工资。

④若有交通补助，餐补或者其他补贴，将其加入月度实际出勤工资中，即可得出月度应发工资。

拓展知识：另外，26天制工资计算还可以考虑将每日出勤时间×2作为满勤时间，超出的时间顶班按双倍计算，从而形成一定的加班补贴。

26天制正确工资计算法是用来计算企业与员工之间合理安全的工资制度，企业在设计该工资结构时一定要考虑到各方面因素，以确保合理公平性，确立企业与员工之间的信任，同时可以提高员工的工作积极性与积极性。

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