一般来说，人力资源管理师三级是指中级。这个资格证书的资格要求是由国家职业资格教育考试管理机构制定的。要获得这个资格证书，参加考试的人员要掌握全面的人力资源管理知识，包括培训与发展、用工与解雇、实施劳动关系、关系沟通、薪酬管理等职能与技能，具备实施管理的基本能力，在实践中能够有效地运用管理理论和技术，更好地为企业提供有效的服务。

拓展知识：人力资源管理师三级考试中重点考查的语言为“管理职能”，考生需要达到不低于规定的要求，掌握不同的人力资源管理知识与能力。此外，考生还需要根据企业实际需求，拓展相关的经济、法律等知识，为企业提供更全面的服务和帮助。

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