求职类型是指申请者期望的职位类型。它们可以被归类为全职、兼职、临时、实习等。全职工作通常定义为一份被签订了书面合同的全日制工作，可能是永久或长期的。兼职工作也被称为常规兼职，是一种比全职更灵活、更短期的工作形式，它不会安排申请者每周的工作时间，也不定期发放薪资。临时工作还被称为临时工，它是指在短期内提供劳动力的工作，它一般被招聘用来补充全职员工，比如局部急需人手时。实习工作正如其名，它是一种提供给申请者实践经验的工作形式，它有助于让申请者对某一领域有更深入的了解，并且获得更多职业技能，使他们准备进入职场。

拓展知识：在20世纪90年代，越来越多的企业将职业类型划分为恒定的类型，如管理型、商务型、销售型、行政型、技术型和服务型，以及越来越多的中产阶级职业。这种行为使得人们对自身求职规划有了一定的概念，而且还使得企业准备更多针对特定职业类型的招聘和工作。

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