扁平率是企业管理中的一种管理方式，它是指企业内部层级越少、管理人员和员工的职位差别越小、决策权下放到更多的员工手中，组织运转效率更高的管理方式。

1.扁平率相对于传统的垂直管理来说它减少了公司内部的人员层级和管理人员的职能，这样公司决策和运转速度更快、效率更高。

2.在扁平率的组织中，员工之间的沟通更加直接，管理层和员工之间的距离更近，员工的工作积极性和自我管理意识也更强。

3.实行扁平率的企业会注重员工的自我提升和专业技能的培养，为员工提供更多的成长和晋升机会，可以吸引更多的人才。

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