公司员工培训内容有如下：

一、岗前培训。

新员工到职培训由人力资源部负责，内容为：

1、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解；

2、企业文化知识的培训；

3、工作要求、工作程序、工作职责的说明；

调职员工岗前培训培训的方式及培训内容由调入部门决定。

二、在职培训。

在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率，以更好地协调公司的运作及发展。培训的内容和方式均由部门决定。

三、专题培训。

公司根据发展需要或者部门根据岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作。

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