1、加强了对劳务派遣单位的约束；2强化了对实际用工单位的约束；3被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，禁止差别对待；4劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；5用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；6用工单位对劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成的损害，承担连带赔偿责任。

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